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        心得感悟——田法海

        發布時間:2019-12-16

          當宣布“創領”中高管拓展培訓結束的那一刻,其實意味著我們全新的工作恰恰是一個開始。通過拓展,相信每個人都收獲滿滿,從培訓的內容中,展示了團隊的凝聚力,互幫互助的向心力,奔赴終點的意志力,以及學習新理論、新思維的創新力。正是通過這樣有意義活動,融合自己的工作,我的感受應該有兩點:1、規則很重要,要誠信合規,要有應急預案的緊急處理;2、從每一項科目中不能心急,有挑戰還要有細心,真正做到細節決定成敗,在實施中必須加強創新思維。

          對此呢,還有兩點感想:第一點是感恩!我們各自安排到部門的管理崗位上,首先應該心存感激,我們中國有一句叫:飲水思源!公司的正常運營是歷代人付出的結果,特別是在你身上付出時間和經歷的人你要報答,而且這是一種責任,最少要表達感激之情,因為你和我不是一個人開始的,是站在別人的肩膀上開始的,總是有另外一批人付出的代價,才有了我們今天的收獲。我們要把生命中得到的重新投入到生命中去,也就是說我們要做一條河流,而不是蓄水池,因為自然法則是這樣的,它只會給你傳達一些會向他人傳遞的東西,而我們一旦企圖留住所有的好東西,企圖緊緊抓住,把他們占為己有,我們就會走下坡路。你發現被后來人樹立紀念碑的人都是那些給予者,這些給予者的奉獻比他們自己得到的多才被后人紀念。所以我們要感恩!通過拓展訓練開拓了自己的視角,打開了自己的思路,在今后的成長中積累了寶貴的財富,更應該心存感激!第二點的感想是轉身:就是告訴我們要學會告別過去,要向過去的失敗、困難、壓力和沮喪說再見,我發現阻礙我們前進的障礙,并不是我們面對的拒絕、失敗和困難,而是面對這些的理解和反應,你對失敗有什么反應決定了你敢不敢再一次嘗試,不能讓失敗綁架了自己。通過學習呢,應該有5點不能告別過去失敗的特征:1是比較!很多人不能忘記過去,就是總把自己跟別人比較,所以不會真正的忘記過去,2是自認為合理!或者說是在找借口。3是隔離失??!因為害怕失敗,所以就遠離失敗。4是懊悔!總說當初做這件事就好了,為什么我不做這件事呢。5是挖苦!總想回到昨天,甚至把昨天的包袱帶到今天,甚至帶到明天。另外轉身還有要向過去的成功說再見,不能總盯著掛在墻上的獎牌,我們不要總盯著后視鏡駛向前方,因為明天的成功最大的威脅是今天的成功,所以我們要轉身,最后總結:昨天已經在昨天晚上已經結束了!

          希望“創領”未來,追求卓越品質之寓意,解決管理中面臨的問題,更加有效的發揮企業戰略的決策,讓我們安陽華潤的明天更美好!

        (物資供應部副經理田法海)


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